Kapitel 2 – (den beskrevne sag er fiktiv):
obs: læs med fra starten her
Ingen af de nævnte muligheder i kapitel 1 er rigtig gode for dig. Og du har mindst fem udfordringer at forholde dig til:
- Udfordring 1: Du bebrejder lige nu dig selv, at du ikke gik i gang med at forberede dig på lige præcis dette skrækscenarie, da du modtog advokatundersøgelsen for to dage siden. Følelsen tapper dig for energi og tro på dig selv.
- Udfordring 2: Svarfristen på to timer giver dig meget lidt tid til at tænke situationen ordentligt igennem. Og journalisten er ikke den eneste, du pludselig skal forholde dig til. Du er nødt til at også at varsko din nuværende arbejdsplads, dine venner og din familie om, at der er en historie på vej i pressen.
- Udfordring 3: Du frygter for dit job. Du har haft nogle kontroverser med din chef igennem det seneste halvår pga. nogle uenigheder omkring virksomhedens strategi. Ikke noget stort, men en shitstorm mod dig kunne være en kærkommen lejlighed for din chef til at stikke dig en fyreseddel og slippe for yderligere bøvl. Ved at fyre “en krænker” vil han fremstå som en leder med moralen i top.
- Udfordring 4: Du ved ikke, hvad der ellers står i undersøgelsen, og hvilke andre personer, der optræder i den. Du ved derfor ikke, om du er “hovedskurken” i artiklen, eller om der er en eller flere andre personer, som beskyldes for langt værre ting end dig. Du ved heller ikke, hvilke citater journalisten har valgt at bruge mod dig.
- Udfordring 5: Du er rasende over retsløsheden i denne situation. Advokatundersøgelsen er jo blot en privat konsulentopgave, som nogle har fået penge for udføre, tænker du. Du har ikke haft mulighed for at udtale dig om beskyldningerne til undersøgelsen, og eftersom den eneste “bevisførelse” er personlige udsagn, kunne beskyldningerne i princippet være fabrikeret og aftalt mellem ganske få personer. Din egen integritet forbyder dig at dømme andre på så ufuldstændigt et grundlag, og du ville aldrig selv udtale dig om andre i en sådan undersøgelse. Du ville foretrække at henvende dig privat, evt. med hjælp fra en ven eller kollega, hvis du havde brug for at gøre op med ting fra fortiden. Du føler dig svigtet, forrådt og dårligt behandlet, men samtidig er du nødt til at forholde dig til, at du efter alt at dømme har gjort nogen kede af det på din tidligere arbejdsplads.
Hvad er det bedste, du kan gøre, allerførst?